Selectie vs gunningscriteria

PIANOo vat uitspraken samen en en beschrijft in het kort de relevantie voor de praktijk. Deze uitspraken over 'selectie vs gunningscriteria' vallen onder de rubriek 'selectie en gunning'.

  • Selectiecriteria zien toe op de geschiktheid van het bedrijf. Gunningscriteria op de beoordeling van de economisch meest voordelige aanbieding (emvi). Ook als de prijs van tevoren vaststaat. Het gaat dan om het verkrijgen van de kwalitatief beste aanbieding. Hiervoor kunnen cv's worden gevraagd. Er is dan geen verwarring met de selectiecriteria die toezien op de geschiktheid van het bedrijf. Het gaat dan namelijk niet om de geschiktheid van de inschrijver, maar om de wijze waarop de inschrijver de proces- en uitvoeringskwaliteit borgt. (LJN:BM1998, 22 april 2010)

  • Bij een bedrijfspresentatie is niet in alle gevallen sprake van beoordeling op selectiecriteria (geschiktheidscriteria). Bij een bedrijfspresentatie kan onder omstandigheden sprake zijn van een gunningscriterium. (LJN: BK6870, 17 november 2009)

  • Uitspraak Hof van Justitie (C-532/06, 24 januari 2008)

  • Bij de gunning van 2B diensten mogen geschiktheidseisen worden gehanteerd als gunningscriteria. Immers niet alle artikelen van het Bao zijn van toepassing. Artikel 54 lid 1 Bao - dat bepaalt dat geschiktheidseisen niet als gunningscriterium mogen worden gehanteerd - is voor 2B diensten niet van toepassing. (LJN: BK7568, 12 december 2006)