De Woonplaats benut inkoopkracht om werkgelegenheid te creëren
De Woonplaats daagt bij aanbestedingen haar opdrachtnemers uit om te leveren met social return on investment (SROI). Doel is om zo werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio, waaronder ook de huurders van De Woonplaats.
SROI houdt in dat De Woonplaats binnen de aanbestedingen afspraken met opdrachtnemers maakt om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie aan werkervaring te helpen. Dat past bij de maatschappelijke rol van de woningcorporatie. Inmiddels zijn er al 9 contracten met sociaal rendement afgesloten.
Lage Bothof
Een mooie praktijkvoorbeeld is de aanbesteding voor de bodemsanering ter voorbereiding op de 54 eengezinswoningen in de Lage Bothof. De aanbesteding is gegund aan Timmerhuis en die heeft o.a. twee mensen via Werkplein Enschede in dienst gehad. De een als asbestsaneerder en die heeft ook de benodigde keuring en een opleiding gehad. De ander als bouwplaatsbeheerder en die zorgde ervoor dat gedurende het project het terrein netjes en veilig was.
Mekkelholt
Bij de sloop van complexen in Mekkelholt is de opdracht gegund aan Kamphuis Sloopwerken. De SROI-verplichting hebben zij ingevuld door diverse mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten. Twee daarvan zijn momenteel nog steeds in vaste contractvorm aan het werk bij Kamphuis Sloopwerken. De een was ten tijde van het project student aan de opleiding voor sloopmedewerkers. De ander was leerling asbestsaneerder via de participatiewet.
In verband met auteursrechtelijke bescherming is alleen een inleiding/ samenvatting van dit artikel beschikbaar.
Lees het volledige artikel op huisaanhuisenschede.nl.
Meer informatie
Dossier: Social return