Overslaan en naar de inhoud gaan

Secondary navigation

  • Over PIANOo
  • Vragenloket
  • Nieuwsbrief
  • Ondernemer
  • English
Logo Pianoo Expertisecentrum Aanbesteden

Hoofdnavigatie

  • Home
  • Inkopen in het kort
  • Inkoopproces
  • Regelgeving
  • Thema's
  • Sectoren
  • Actueel
Menu Sluiten

Hoofdnavigatie

  • Home
  • Inkopen in het kort
  • Inkoopproces
  • Regelgeving
  • Thema's
  • Sectoren
  • Actueel

Secondary navigation

  • Over PIANOo
  • Vragenloket
  • Nieuwsbrief
  • Ondernemer
  • English

Zoeken

Meest gezocht

(Niet-)wezenlijke wijziging CPV-codes Marktconsultatie
  • Ga terug naar home Ga terug naar home
  • Zoeken

Filter opties

Onderdeel site

  • Regelgeving (275)
  • Inkoopproces (152)
  • Actueel (146)
  • Inkopen-in-het-kort (68)
  • (-) Themas (550)
  • (-) Sectoren (296)

Type pagina

  • Standaard pagina (666)
  • Document (178)
  • Overzichtspagina (2)

Tags

  • handreiking (202)
  • praktijkvoorbeeld (106)
  • onderzoek (91)

Periode

  • 1 jaar geleden
  • 2 jaren geleden
  • 3 jaren geleden
  • 4 jaren geleden
  • 5 jaren geleden
  • 6 jaren geleden
  • 7 jaren geleden
  • 8 jaren geleden
  • 9 jaren geleden
  • 10 jaren geleden
  • 11 jaren geleden
  • 12 jaren geleden
  • 13 jaren geleden
  • 14 jaren geleden
  • 15 jaren geleden
  • 16 jaren geleden
  • 17 jaren geleden
  • In het afgelopen jaar
Filters toepassen

Zoeken

Zoeken

Verfijn zoekopdracht
846 Resultaten

Sorteer resultaten op

Relevantie
  • Datum
  • Relevantie
  • Handreiking Overnameregeling zero-emissiebussysteem

    Gewijzigd op: 11-07-2025 Gepubliceerd op: 19-04-2022 Bron: Kennisplatform CROW-KpVV

    CROW-KpVV heeft de derde update uitgebracht van de Handreiking Overnameregeling zero-emissiebussysteem. Dit rapport is gebaseerd op de praktijkervaringen die zijn opgedaan na aanbesteding van de ov-concessies Achterhoek-Rivierenland en Hoeksche Waard/Goeree-Overflakkee. (december 2024)

    Standaard pagina
  • Categorieplan ICT-professionals Rijk

    Gewijzigd op: 04-12-2023 Gepubliceerd op: 19-04-2022 Bron: Rijksoverheid

    De Rijksoverheid heeft veel externe ICT-professionals nodig, als tijdelijke vervanging of aanvulling op haar eigen capaciteit. In het categorieplan ICT-professionals is de inkoopstrategie van de Rijksoverheid uitgewerkt. Hoe het Rijk afspraken maakt met bedrijven die deze externe i-capaciteit, kennis en kunde kunnen leveren, kunt u lezen in het categorieplan. (december 2021)

    Standaard pagina
  • Categorieplan Bedrijfskleding

    Gewijzigd op: 04-05-2023 Gepubliceerd op: 19-04-2022 Bron: Rijksoverheid

    In het categorieplan Bedrijfskleding Rijk 2022 t/m 2024 staan de actuele stand van zaken en koers voor de komende jaren. De categorie Bedrijfskleding regelt de inkoop van werkkleding en werkschoeisel, persoonlijke beschermingsmiddelen, sportkleding en reiniging van bijvoorbeeld kleding. (januari 2022)

    Document
  • Webinars en verslagen bijeenkomsten innovatie

    Gewijzigd op: 05-01-2026 Gepubliceerd op: 20-04-2022

    PIANOo (en partners) organiseren regelmatig webinars en bijeenkomsten rond het thema innovatie. Hiervan zijn meerdere verslagen gemaakt.

    Standaard pagina
  • Laat duurzaamheid en ruimtelijke kwaliteit even zwaar wegen als grondprijs

    Gewijzigd op: 28-07-2025 Gepubliceerd op: 04-05-2022

    Joop Ketelaers timmert samen met zijn collega’s van de gemeente Eindhoven aan de weg met tenders die duurzaam bouwen stimuleren. Bijzonder aan de Eindhovense aanpak is dat ze niet kwantitatief maar kwalitatief uitvragen. ‘Als je ruimte geeft, krijg je meer dan je vooraf kunt bedenken.’ (PIANOo, april 2022)

    Standaard pagina
  • Van MVI naar MVOI

    Gewijzigd op: 15-05-2026 Gepubliceerd op: 16-05-2022

    Je maakt pas echt impact als niet alleen de afdeling inkoop maar heel de organisatie op alle niveaus betrokken is. Vandaar dat we niet spreken van MVI maar van MVOI: de ‘O’ van (intern) ‘opdrachtgeven’ gaat vooraf aan het inkopen. Van visie- en planvorming tot opdrachtgeven en inkopen: de hele organisatie zet zich in voor de (maatschappelijke) doelen die je wilt bereiken.

    Standaard pagina
  • Praktijkvoorbeelden flexibele arbeidskrachten

    Gewijzigd op: 10-02-2026 Gepubliceerd op: 08-08-2024

    De diverse praktijkvoorbeelden laten zien hoe anderen flexibele arbeidskrachten inkopen. Deze ervaringen kunnen je inspireren, je kennis verhogen en je helpen om de vertaalverslag naar de praktijk te maken.

    Standaard pagina
  • Borging van social return in de organisatie

    Gewijzigd op: 15-05-2026 Gepubliceerd op: 14-08-2024

    Om als organisatie in te kopen met sociale impact is er een aantal punten om rekening mee te houden, zoals het structureel borgen van sociaal inkopen en het vooraf bepalen bij welke opdrachten je social return inzet. Veel gemeenten stellen hiervoor social return beleid op. 

    Standaard pagina
  • Fase 1: Voorbereiden inkoopopdracht met social return

    Gewijzigd op: 15-05-2026 Gepubliceerd op: 14-08-2024

    Tijdens het voorbereiden van een inkoopopdracht met social return zijn er een aantal zaken om rekening mee te houden. Raadpleeg daarom in deze fase het inkoopbeleid van jouw organisatie, verken welke procedure je moet doorlopen en bepaal hoe je social return kunt vormgegeven om de meeste sociale impact te maken.

    Standaard pagina
  • Fase 2: Doorlopen aanbestedingsprocedure met social return

    Gewijzigd op: 15-05-2026 Gepubliceerd op: 15-08-2024

    Tijdens het doorlopen van de aanbestedingsprocedure kondig je de opdracht aan en beoordeel je welke inschrijving het beste/meeste tegemoetkomt aan de social return wensen en/of voldoet aan de social return eisen van de opdrachtgever. 

    Standaard pagina
  • Eerste pagina Eerste
  • …
  • Pagina 38
  • Pagina 39
  • Pagina 40
  • Pagina 41
  • 42
  • Pagina 43
  • Pagina 44
  • Pagina 45
  • Pagina 46
  • …
  • Laatste pagina Laatste

Over deze site

  • Privacy
  • AI-gebruik
  • Toegankelijkheid
  • Disclaimer
  • Cookies
  • Sitemap

Service

  • Archief
  • Help
  • RSS

Contactformulier

  • webredactie@pianoo.nl
  • Contactformulier

Volg ons

Logo Linkedin Deel dit op LinkedIn