Zoeken

Een traineeship bij de Rijksoverheid. Daar solliciteren jaarlijks duizenden jongvolwassenen naar. De selectieprocedure besteedt het Rijk uit bij een marktpartij, die daarbij de opdracht krijgt zorgvuldig te letten op diversiteit en inclusie bij de wijze van selecteren. ‘De meerwaarde van diversiteit is breder dan je denkt. Je wilt alle talenten gebruiken die de arbeidsmarkt biedt.’ (PIANOo, december 2021)

Praktijkvoorbeelden laten zien hoe anderen diversiteit en inclusie bij inkopen. Deze ervaringen kunnen je inspireren, je kennis verhogen en je helpen om de vertaalverslag naar de praktijk te maken.

Quickscan over de mogelijkheden om inschrijvers en gegadigden van publieke aanbestedingen uit te sluiten wegens discriminatie op de arbeidsmarkt. Deelrapport over het effectief en efficiënt gebruikmaken van de mogelijkheden om opdrachten voor te behouden in de zin van 2.82 en 2.82a Aw en om uitsluitingsgronden en geschiktheidseisen toe te passen in het kader van discriminatie op de arbeidsmarkt. (juni 2021)

De diverse onderzoeken bevatten een verzameling en analyse van informatie over diversiteit en inclusie. De onderzoeken brengen bepaalde vragen en mogelijke oplossingen in kaart. 

Deze handreiking geeft bedrijven praktische handvatten om Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO), in de praktijk toe te passen. De aanbevelingen op het gebied van due diligence en de bijbehorende voorwaarden worden in begrijpelijke taal uitgelegd. De praktische toepassing van deze aanbevelingen helpt ondernemingen om negatieve gevolgen (ook wel ongunstige effecten genoemd) op het gebied van werknemers, mensenrechten, het milieu, omkoping, consumenten en goed ondernemingsbestuur die verband kunnen houden met hun activiteiten, toeleveringsketens en andere zakelijke relaties te voorkomen en aan te pakken. (juni 2019)

Het pilotprogramma Internationale Sociale Voorwaarden (ISV) natuursteen van het Initiatief TruStone richtte zich op het bevorderen van de toepassing van internationale arbeidsnormen, zoals het tegengaan van dwangarbeid, slavernij, kinderarbeid en discriminatie. Uit het eindrapport Aanbesteding als aanjager van transitie blijkt dat overheden die ISV toepassen in hun inkoop, bijdragen aan het tegengaan van zulke misstanden in de natuursteenketen. (november 2021)

Niet alleen snel en met minimale hinder, maar ook zo duurzaam mogelijk. Dat waren de aanbestedingswensen van de gemeente Rotterdam voor het vervangen van rioleringen, kabels en leidingen in de wijk Meeuwenplaat te Hoogvliet. Na de gunning zocht de gemeente samen met de verkozen aannemer naar manieren om de bouwplaats van het project verder te verduurzamen. ‘Daar zijn altijd mogelijkheden voor – zelfs als alle afspraken al gemaakt zijn.’ (PIANOo, februari 2022)

Rapport van de Auditdienst Rijk (ADR) over verduurzaming van de bedrijfsvoering van de Rijksoverheid. Dit onderzoek schetst een rijksbreed beeld van de factoren die maken dat duurzaamheidsdoelstellingen in de bedrijfsvoering al dan niet gerealiseerd worden. (december 2021)

Hoe sluiten de MVI-criteria aan op bestaand beleid op het gebied van mobiliteit? De volgende tabellen geven antwoord op die vraag. Het gaat daarbij om 4 productgroepen: contractvervoer, dienstauto’s, postdiensten en verhuisdiensten. (2022)

Provincie Noord-Brabant wil de CO2-uitstoot van haar infrawerkzaamheden terugdringen. Bijvoorbeeld door zero-emissie-bouwmaterieel in te zetten. Maar om te weten welke eisen ze in aanbestedingen kan stellen, wil ze weten wat die eisen zouden betekenen voor aannemers én hoe ze naleving kan monitoren. In een lopend onderhoudscontract vond ze ruimte voor een pilot. ‘Inzicht in de administratie kan tot mooie stappen leiden.’ (PIANOo, februari 2022)