Zoeken

De handleiding legt uit op welke manier overheidsinstellingen ervoor kunnen zorgen dat er bij de uitvoering van overheidsopdrachten rekening wordt gehouden met eventuele verschillen tussen vrouwen en mannen en welke acties er kunnen worden ondernomen om de gelijkheid van vrouwen en mannen te bevorderen onder de uitvoerders van overheidsopdrachten. De handleiding geeft duidelijke instructies en concrete voorbeelden om de toepassing van deze principes te bevorderen. (augustus 2018)

De 2 delen van de Cruquiusbrug zijn toe aan een opknapbeurt. De provincie Noord-Holland zet in op 3 pijlers: circulair, energieneutraal en onderhoudsarm. De provincie schrijft een concurrentiegerichte dialoog uit voor de Cruquiusbrug. Met enthousiaste marktpartijen gaat de provincie in een bouwteam aan de slag met zowel ontwerp als uitvoering van het project. In 2021 won het project de KoopWijsPrijs. (PIANOo, november 2022)

In 2021 startte Klimaatverbond Nederland, in samenwerking met Alliander en PIANOo, een serie webinars en werksessies, onder de noemer 'Werkplaats Rekenen met de Toekomst'. Doel was om de eerste inzichten over (interne) CO2-beprijzing te verdiepen en de potentiële kracht en praktische toepassing ervan te toetsen bij publieke en semi-publieke partijen. Lees er alles over in de eindrapportage van 2022. (december 2022)

Misstanden in de ketens waar jij producten en diensten inkoopt voorkomen? Kinderarbeid, hongerlonen, ontbossing en onmenselijke werkomstandigheden tegengaan? Na het volgen van deze e-learning heb jij voldoende kennis om Ketenverantwoordelijkheid & ISV standaard mee te nemen in je aanbesteding. (oktober 2025)

Brandveiligheid wordt vaak genoemd als knelpunt voor houtbouw in combinatie met biobased isolatiemateriaal. Over brandgedrag van biobased isolatie is nog weinig kennis beschikbaar, en dat remt grootschalige toepassing. Nieman heeft informatie over brandvoortplanting en brandwerendheid uit internationale kennis vertaald naar de Nederlandse bouwpraktijk en in een rapportage gebundeld. (november 2022)

Zorg dat je als aanbestedende dienst de uitdaging en het beleidsdoel op het gebied van diversiteit en inclusie helder hebt. Vermeld je visie op diversiteit en inclusie in de uitvraag en omschrijf dit als onderdeel van de opdracht. De eisen en wensen die je opneemt in de vraagspecificatie, bepalen hoe en of de markt aan je inkoopbehoefte kan voldoen. Hoe duidelijker je vraag is, hoe groter de kans dat de markt je zal aanbieden waar je om hebt gevraagd.

Als je wil beoordelen of een ondernemer geschikt is om je opdracht uit te voeren, kun je gebruikmaken van uitsluitingsgronden, minimum geschiktheidseisen en selectiecriteria. Met minimumeisen en gunningscriteria kunnen ondernemers zich ook inhoudelijk onderscheiden. Verder kun je voorwaarden verbinden aan de uitvoering van de opdracht. Je vraag op het gebied van diversiteit en inclusie moet verband houden met het voorwerp van de opdracht. Ook dien je altijd een gelijk speelveld waarborgen.

In de contractperiode legt de leverancier periodiek verantwoording af over de gemaakte afspraken. Vaak gaat het over de genomen maatregelen en doorgevoerde veranderingen. Denk ook aan maatregelen om de uitstroom of uitval van divers personeel te voorkomen. Reflecteer op wat wel of niet werkt en houd ruimte om – indien nodig - de aanpak op diversiteit en inclusie aan te passen. Evalueer de opdracht en neem jouw bevindingen mee bij toekomstige inkooptrajecten.

Wil jij aanbesteden in Nederland verder professionaliseren? Kom dan werken bij PIANOo. Bekijk onze vacatures en solliciteer.

Met dagelijkse keuzes en werkwijzen kun je, als opdrachtgever, de juiste condities creëren voor eerlijke handel of juist problemen creëren verder in de keten.