Zoeken

Antwoord:

Er zijn een aantal mogelijke uitzonderingsgronden. Een bevoegde autoriteit bepaalt of gebruik kan worden gemaakt van deze uitzonderingsgronden.  

Antwoord:

Je had je lopende contract voor 10 oktober 2022 moeten opzeggen. Er zijn geen generieke uitzonderingen in het sanctiepakket voor situaties waarin niet snel een alternatief te vinden is.

Antwoord:

Er bestaat onder voorwaarden de mogelijkheid om voor een aantal specifieke uitzonderingen een ontheffing aan te vragen. Je vraagt deze ontheffing aan bij de bevoegde autoriteiten.

Antwoord:

In algemene zin geldt op dit moment dat een nationale compensatie voor naleving van de sancties niet aan de orde is. Wel komt er een gerichte compensatie voor aanbestedende diensten die op basis van kabinetsuitspraken de overeenkomst met SEFE hebben opgezegd en nieuwe contracten hebben afgesloten.

Antwoord:

De Europese Unie (EU) heeft voor het verbod op lopende contracten met een Russische onderneming een overgangsperiode ingesteld van 6 maanden vanaf publicatiedatum van het pakket.

Antwoord: 

Het kan zijn dat je mogelijke schendingen van sancties tegenkomt. Je kunt dit melden bij de Europese Unie (EU).

Antwoord:

Voor vragen kun je onder meer terecht bij het Vragenloket van PIANOo, het Ondernemersloket sancties Rusland van RVO, het Bureau Toetsing Investeringen (BTI) van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Europa decentraal.

De maatregelen uit het vijfde EU-sanctiepakket Rusland roepen veel vragen op over nieuwe aanbestedingen en lopende contracten met Russische bedrijven. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft de vragen en bijbehorende antwoorden voor je samengevat. 

Antwoord:

In 2014 is de Verordening (EU) 833/2014 gepubliceerd betreffende beperkende maatregelen naar aanleiding van acties van Rusland die de situatie in Oekraïne destabiliseren. Met Verordening (EU) 2022/576 is deze verordening uit 2014 gewijzigd. Op 13 april 2022 is een geconsolideerde versie van de Verordening 833/214 gepubliceerd.

De diverse praktijkvoorbeelden laten zien hoe anderen flexibele arbeidskrachten inkopen. Deze ervaringen kunnen je inspireren, je kennis verhogen en je helpen om de vertaalverslag naar de praktijk te maken.