Zoeken

De diverse onderzoeken bevatten een verzameling en analyse van informatie over inkopen. De onderzoeken brengen bepaalde vragen en mogelijke oplossingen in kaart.

Antwoord:

Geschiktheidseisen, uitsluitingsgronden en selectiecriteria hebben betrekking op de beoordeling en selectie van gegadigden en inschrijvers. In de praktijk worden deze begrippen nog al eens door elkaar gebruikt, zeker geschiktheidseisen en selectiecriteria. Hier wordt de strikte scheiding tussen geschiktheidseisen en selectiecriteria gebruikt die in de Aanbestedingswet 2012 bestaat.

Antwoord:

In de niet-openbare procedure wordt eerst de geschiktheid van een gegadigde getoetst aan geschiktheidseisen. Geschiktheidseisen bepalen of een ondernemer in staat is om het werk, de levering of de dienst uit te voeren. Deze eisen zijn te beschouwen als minimumeisen aan de organisatie van de inschrijver. Voldoet de gegadigde niet aan deze eisen dan komt hij niet voor selectie in aanmerking.

Antwoord:

Vragenrondes vinden steeds vaker alleen schriftelijk, per e-mail of elektronisch via TenderNed plaats maar het is vanzelfsprekend nog steeds mogelijk om een (openbare) inlichtingenbijeenkomst te organiseren.

Antwoord:

De Aanbestedingswet 2012 verplicht een aanbestedende dienst in de gunningsbeslissing voldoende gemotiveerd uitleg te geven over de redenen van zijn beslissing. Dit om afgewezen inschrijvers (en eventueel gegadigden) de gelegenheid te bieden zich, binnen de zogenoemde verlengde Alcatel-termijn van 20 dagen, tegen een afwijzing te verzetten.

In de Aanbestedingswet 2012 staan regels en procedures voor het aanbesteden van opdrachten. Zowel aanbestedende diensten als ondernemers moeten zich aan deze regels houden.

Bij aanbesteden moeten de beginselen van gelijkheid, transparantie, objectiviteit en proportionaliteit worden toegepast. Het proportionaliteitsbeginsel is in de Gids Proportionaliteit uitgewerkt. De gids is een verplichte richtsnoer van de Aanbestedingswet 2012.

Het Aanbestedingsreglement Werken 2016 (ARW 2016) is de praktische uitwerking van de Aanbestedingswet en de Gids Proportionaliteit voor de aanbesteding van werken. Het is verplicht het ARW 2016 toe te passen bij: opdrachten voor werken, onder de Europese drempel.

Social return en het inkopen bij sociale ondernemingen bevorderen arbeidsparticipatie en scheppen werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Je kunt in jouw aanbesteding de opdrachtnemer stimuleren of verplichten een sociale bijdrage te leveren. Met inbesteden of voorbehouden van de opdracht kun je daarnaast sociale ondernemingen of sociale werkplaatsen een impuls geven. 

Veel van wat de overheid inkoopt heeft zijn oorsprong in landen waar respect voor mensenrechten, goede arbeidsomstandigheden en een milieuvriendelijk productieproces niet vanzelfsprekend zijn. Dit kan ook voorkomen in Nederland. Overheden kunnen leveranciers stimuleren om hun ketenverantwoordelijkheid te nemen en misstanden in hun ketens te voorkomen of aan te pakken.