Zoeken

In week 5 zijn er 4 uitspraken op het gebied van het aanbestedingsrecht gepubliceerd. Deze gaan over: inschrijver mocht uitgesloten worden vanwege ontbreken document, geen overeenkomst door ontbreken capaciteitsvraag naar geclusterde VPT-zorg, uitsluiting terecht vanwege ontbreken inschrijvingsbiljet en gunningsbeslissing houdt geen stand door motiveringsgebrek.

Meters maken in de circulaire economie? Leer van inspirerende praktijkvoorbeelden en concrete handvatten op basis van de kennis en expertise uit het Versnellingsnetwerk Circulair Inkopen. Deze training helpt niet alleen om inzicht en inspiratie op te doen, maar verlaagt ook drempels om daadwerkelijk te starten met circulair inkopen.

In de overgang naar de nieuwe leverancier dient er vaak nog veel werk verricht te worden. De overdracht van de aansluitingen naar de nieuwe leverancier moet worden voorbereid en de prijzen moeten veelal definitief vastgeklikt worden. Vervolgens controleer je de leverancier en je eigen organisatie op de naleving van de gemaakte afspraken. Contracmanagement wordt gedaan aan de hand van het meten van de prestaties (gemaakte afspraken) en het bijsturen van deze prestaties.

Hoe geef je vorm aan partnerschap tussen gemeenten en zorgaanbieders? Deze middag staat in het teken van leren van elkaar en het delen van best practices. Centraal staat de nieuwe handreiking contractmanagement voor de Jeugdwet en Wmo. 

De gids Inkopen van innovatie bij de overheid is ontwikkeld om ambtenaren, inkopers en ontwerpers te ondersteunen bij het inkopen van projecten met een innovatieve aard – zoals een ontwerpende aanpak. De gids biedt inzicht in geschikte inkoopprocedures en praktische handvatten om samenwerkingen effectief te organiseren.

De diverse handreikingen geven tips en concrete handvatten om je te helpen bij het inkopen van duurzame energie. De eventuele voorbeelddocumenten bieden hierbij ondersteuning.

De term 'inhuur van personeel' of 'flexibele arbeid' is in de aanbestedingspraktijk een verzamelbegrip van verschillende soorten diensten, waarbij personeel of deskundigen al dan niet via een bemiddelingsopdracht binnen de organisatie van de aanbestedende dienst werkzaam zijn. In het verleden gold voor de aanbestedingen van deze diensten een beperkt aanbestedingsregime. Met de wijziging van de Aanbestedingswet 2012 in 2016 gelden ook voor deze aanbestedingen de regels uit deze wet integraal.

Aanbestedende diensten maken regelmatig gebruik van personen, die zij voor een bepaalde duur werkzaamheden laten verrichten. Er kan dan sprake zijn van een arbeidsovereenkomst of van een inhuuropdracht. Bij de inhuur van een zzp'er (zelfstandige zonder personeel) is het voor beide partijen van belang de aard van de arbeidsrelatie vast te stellen; dit om te voorkomen dat de Belastingdienst de inhuur zal aanmerken als een arbeidsovereenkomst. Dit is geregeld in de Wet Deregulering beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) uit 2016.

Aanbestedende diensten hebben vaak behoefte aan tijdelijke ondersteuning. De uitzendbranche biedt hier een oplossing met het ter beschikking stellen van tijdelijke arbeid. Onder ter beschikkingstelling van arbeid wordt traditioneel elke contractvorm bedoeld waarbij sprake is van een onderscheid tussen formeel werkgeverschap en feitelijk werkgeverschap. Denk hierbij onder andere aan uitzendconstructies, detachering en payrolling. In dit marktdossier wordt met name ingegaan op de uitzendconstructie. (april 2020)

Het sectordossier Textiel richt zich op de overheid als inkoper en gebruiker van textiel. Je kunt als aanbestedende dienst bij de aanschaf hiervan bijdragen aan duurzaamheid door in te zetten op hergebruikte en gerecyclede kleding (bijvoorbeeld circulaire textiel) en door ketenverantwoordelijkheid toe te passen.