Handreiking: Diversiteit en inclusie bij inkopen en aanbesteden
In deze handreiking ontdek je welke vereisten en mogelijkheden Diversiteit en Inclusie (D&I) biedt voor inkoop en aanbesteden. Je leest onder meer in welke productgroepen Diversiteit en inclusie kansrijk is en hoe je dit stap voor stap meeneemt in een inkoopopdracht. (oktober 2026)
Kansrijke producten en diensten
D&I is kansrijk bij inkopen en aanbestedingen binnen verschillende inkoopdomeinen. Denk aan inkopen en aanbestedingen in de fysieke omgeving, de digitale-, werk- en teamomgeving.
Stap voor stap D&I meenemen
D&I speelt in alle inkoopfases een rol: van opdrachtgeverschap tot de uiteindelijke dienst of het uiteindelijke product. In hoofdstuk 3 gaan we in op de mogelijkheden van D&I binnen je inkoop. Je kunt D&I meenemen in verschillende fases van je inkoopproces. Ook zie je een aantal kansrijke producten en sectoren waar D&I heel passend is.
- Fase 1: wees een inclusieve organisatie/opdrachtgever. een inclusieve organisatie helpt bijvoorbeeld bij het behouden en aantrekken
van een divers werknemersbestand. - Fase 2: voer een inclusief inkoopproces. Waar bijvoorbeeld aandacht is voor gendergelijkheid. Een representatieve vertegenwoordiging in beoordelingsprocedures is hier ook een voorbeeld van.
- Fase 3: selecteer inclusieve leveranciers, daar waar er een direct verband is met de opdracht met bijvoorbeeld bepaalde geschiktheid- of uitsluitingscriteria.
- Fase 4: richt je op het inkopen en aanbesteden van een inclusief product en inclusieve dienst. En op de product- en dienstgroepen die de meeste kansen bieden voor D&I.
D&I in de Agenda MVOI 2026-2030
Diversiteit en Inclusie is één van de thema’s uit de Agenda MVOI 2026-2030. Deze thema’s zijn gebaseerd op verschillende internationale en nationale beleidsdoelen. De handreiking geeft je ook een verder inzicht in de belangrijkste (inter)nationale kaders op het gebied van D&I.