Diversiteit en inclusie
In een diverse en inclusieve samenleving wordt iedereen gelijk behandeld. Ongeacht bijvoorbeeld wie ze zijn, van wie ze houden, waar ze vandaan komen of waarin ze geloven. Samenwerking met diverse mensen levert meer innovatie en betere producten en diensten op, die aansluiten bij de maatschappij. Diversiteit en inclusie kunnen in inkoop uitgevraagd worden.
Over diversiteit en inclusie
Diversiteit gaat over verscheidenheid aan mensen. Inclusie over hoe diverse talenten tot hun recht komen en gewaardeerd worden. Er is bewust beleid en sturing nodig om diversiteit en inclusie te laten landen in de organisatie.
Aan de slag met diversiteit en inclusie
Door verschil te omarmen, drempels weg te nemen en divers talent te benutten bij overheidsopdrachten, krijg je betere producten en diensten. Je kunt diversiteit en inclusie op verschillende manieren uitvragen.
Praktijkvoorbeelden
De diverse praktijkvoorbeelden laten zien hoe anderen diversiteit en inclusie uitvragen bij inkopen. Deze ervaringen kunnen je inspireren, je kennis verhogen en je helpen om de vertaalverslag naar de praktijk te maken.
Onderzoeken
De diverse onderzoeken bevatten een verzameling en analyse van informatie over diversiteit en inclusie. De onderzoeken brengen bepaalde vragen en mogelijke oplossingen in kaart.
Handreikingen
De diverse handreikingen geven tips en concrete handvatten, zodat je diversiteit en inclusie onderdeel kunt maken van je aanbestedingen. De eventuele voorbeelddocumenten bieden hierbij ondersteuning.
Sustainable Development Goals (SDG's)
De publieke sector heeft een belangrijke voorbeeldrol en draag bij aan Sustainable Development Goals (SDG's). Door divers en inclusief in te kopen draag je vooral bij aan SDG's:
Vraag het PIANOo
Heb je een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met PIANOo.