Provincie Noord-Brabant: social return en diversiteit & inclusie
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat heeft een reeks van 5 video’s uitgebracht over praktijkvoorbeelden van Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) van overheden. Eén van de video’s is het praktijkvoorbeeld van de provincie Brabant-Noord over social return en diversiteit en inclusie. (mei 2024)
In de video komt borging van MVOI in de organisatie en toepassing van social return aan bod en in het bijzonder een arbeidsproject in de bedrijfskantine van het provinciehuis. Het is niet alleen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt belangrijk, maar voor alle medewerkers om te zien dat iedereen mee kan én mag doen.
Tip
Stel een MVOI-denktank in, die een bindend advies geeft voor de start van een aanbestedingsprocedure. Zo wordt social return vroeg in het proces meegenomen en wordt expertise in de organisatie benut voor het bedenken van slimme oplossingen.
reeks_ienw-pv-provincie_noord-brabant-1kwzi1t.xml
00:00
00:00
Download video
- Download in MP4 HD formaat MP4 HD | 711.5 MB
Audiodescriptie downloaden
Uitgeschreven tekst
00:00:10:02 - 00:00:14:16
'Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven
en Inkopen' is een belangrijk strategisch...
00:00:14:16 - 00:00:17:06
instrument om maatschappelijke
doelen te bereiken.
00:00:17:06 - 00:00:20:05
Cruciaal daarbij is het
opdrachtgeverschap...
00:00:20:05 - 00:00:25:10
zodat je bij het opdrachtgeven al bezig
bent met het MVOI en het inkopen.
00:00:26:18 - 00:00:30:05
Kleine stappen kunnen al
enorme resultaten geven.
00:00:30:05 - 00:00:32:06
Maar grote stappen
zijn natuurlijk nog mooier.
00:00:33:05 - 00:00:37:01
Samen werken we aan die wereld
die we graag willen doorgeven.
00:00:42:11 - 00:00:44:20
We zijn hier in het
provinciehuis Noord-Brabant.
00:00:44:22 - 00:00:46:16
Wij passen hier MVOI toe.
00:00:47:04 - 00:00:50:23
Een van de onderdelen van
MVOI is Social Return.
00:00:51:20 - 00:00:57:05
Het contract catering is gegund aan
een bedrijfs cateraar.
00:00:57:06 - 00:01:00:15
Het is een mooi initiatief om een
tegenprestatie te vragen...
00:01:00:15 - 00:01:03:15
bij een inkoop contract aan de leverancier.
00:01:03:23 - 00:01:09:01
Wij vragen een sociale tegenprestatie
in de vorm van dat de leverancier.
00:01:09:10 - 00:01:11:17
En voor een klein gedeelte
van de opdracht waarde.
00:01:12:06 - 00:01:16:02
Werk moet bieden aan mensen met een
afstand tot de arbeidsmarkt.
00:01:17:11 - 00:01:20:22
De catering heeft drie
mensen op de...
00:01:20:22 - 00:01:24:00
social return gezet die
hier werk hebben gevonden.
00:01:24:07 - 00:01:28:19
En dat is de kok, de keukenhulp en de
dame voor de koffiezetapparaten.
00:01:33:04 - 00:01:37:24
We hebben met de social return gelden al
200 mensen aan werk...
00:01:37:24 - 00:01:43:15
geholpen en ongeveer 180 mensen aan
werkgelegenheid geholpen door...
00:01:43:15 - 00:01:46:23
middel van uitbestede diensten
aan sociale ondernemers.
00:01:47:23 - 00:01:53:00
Social return is heel belangrijk voor mij,
omdat ik weet als gedeputeerde Brede...
00:01:53:00 - 00:01:55:24
welvaart dat het belangrijk is om mee
te doen voor je welbevinden.
00:01:56:14 - 00:01:59:13
Voor je gevoel van eigenwaarde en
zingeving in het leven is het...
00:01:59:13 - 00:02:02:17
heel belangrijk om een
dagbesteding te hebben.
00:02:02:17 - 00:02:04:06
En dat kan ook in de vorm van werk.
00:02:04:06 - 00:02:07:04
Als provincie Noord-Brabant hechten wij
heel erg aan social return.
00:02:07:14 - 00:02:11:09
Je ziet dat in onze contracten terug ruim
200 stuks waarin dat...
00:02:11:09 - 00:02:12:07
een plaats heeft gekregen.
00:02:12:07 - 00:02:16:04
Heel concreet zie je dat in ons
bedrijfsrestaurant en buiten de deur...
00:02:16:04 - 00:02:17:08
...in de rest van de contracten.
00:02:17:14 - 00:02:19:21
Social Return werkt hier heel
goed in ons bedrijfsrestaurant.
00:02:19:22 - 00:02:24:09
En wat ik ook heel belangrijk vind is dat
er ook een emancipatoire werking,
00:02:24:09 - 00:02:26:00
ook van ons zelf uitgaat.
00:02:26:00 - 00:02:30:02
Dat het belangrijk is dat je ziet dat
iedereen mee kan doen en dat je
00:02:30:02 - 00:02:33:16
dat ook letterlijk ervaart
en dat je het contact hebt.
00:02:33:24 - 00:02:38:12
Waarom het ook in onze contracten zetten
is om andere bedrijven na te laten...
00:02:38:12 - 00:02:41:11
denken en ook invulling te
geven aan social return.
00:02:41:14 - 00:02:44:14
En dat doe je niet alleen maar omdat je
een contract met ons hebt,
00:02:44:14 - 00:02:46:23
maar juist ook omdat het keihard nodig is.
00:02:46:23 - 00:02:50:10
Iedereen op deze arbeidsmarkt is nodig,
want er is gewoon krapte.
00:02:53:07 - 00:02:57:17
We hebben een nieuw bestuursakkoord en
daarin is MVI opgenomen als een speerpunt.
00:02:57:17 - 00:03:02:21
En dat helpt enorm, want dat betekent dat
bestuurders en programmamanagers ook...
00:03:02:21 - 00:03:06:10
een extra reden hebben om MVOI
voortvarend op te pakken.
00:03:06:16 - 00:03:11:05
Wij geven uitvoering aan de MVOI ambities
doordat we een denktank hebben ingesteld.
00:03:11:05 - 00:03:13:01
En die MVOI denktank?
00:03:13:01 - 00:03:17:14
Die is aan de voorkant van iedere
aanbesteding betrokken en die geven een...
00:03:17:14 - 00:03:19:21
advies over hoe MVOI het
beste toegepast kan worden.
00:03:20:12 - 00:03:21:20
En dat advies is ook bindend.
00:03:22:02 - 00:03:25:17
Dus dat wil zeggen dat we op die manier
ook echt zorgen dat...
00:03:25:17 - 00:03:29:18
...de thema's uit het manifest terugkomen
in de aanbestedingen documenten.
00:03:29:23 - 00:03:31:21
Er zijn verschillende
vormen van social return.
00:03:31:22 - 00:03:35:20
Dat betekent dat leveranciers ook meerdere
mogelijkheden hebben om invulling te...
00:03:35:20 - 00:03:36:18
...geven aan hun verplichting.
00:03:37:04 - 00:03:41:05
Een daarvan is dat mensen in kwetsbare
doelgroepen werkzaamheden kunnen...
00:03:41:05 - 00:03:42:04
...doen bij de leverancier.
00:03:42:10 - 00:03:45:23
Maar bijvoorbeeld kunnen ze ook opdrachten
verstrekken aan sociale werkbedrijven.
00:03:45:23 - 00:03:48:19
Ze kunnen ook dingen voor
de samenleving doen,
00:03:48:19 - 00:03:50:02
zoals bijvoorbeeld het
geven van cursussen.
00:03:50:20 - 00:03:54:03
In principe is er heel veel mogelijk en
kunnen bedrijven ook zelf...
00:03:54:03 - 00:03:55:00
...met voorstellen komen.
00:03:55:05 - 00:03:57:04
Mits akkoord kan dat natuurlijk.
00:03:57:10 - 00:03:57:22
Af en toe.
00:03:57:22 - 00:04:03:16
Als een contract afloopt, kan het zijn dat
de leverancier nog niet aan zijn social...
00:04:03:16 - 00:04:08:21
...return verplichting heeft voldaan en
dus nog een financiële resterend bedrag...
00:04:08:21 - 00:04:10:18
...open heeft staan op de social return.
00:04:11:00 - 00:04:13:09
De oplossing is een project.
00:04:13:12 - 00:04:19:22
Brabant is een project begonnen waaraan de
leverancier kan deelnemen door daar...
00:04:19:23 - 00:04:24:00
zijn financiële resterende verplichting
van de social return in te storten.
00:04:24:10 - 00:04:29:11
Waarin wij dus mensen met een grote
afstand tot de arbeidsmarkt proberen...
00:04:29:11 - 00:04:33:01
...te activeren en te ontwikkelen
naar werk via een traject.
00:04:33:13 - 00:04:37:22
Wij vinden diversiteit en inclusie heel
belangrijk binnen Vermaat en als...
00:04:37:22 - 00:04:39:22
...jobcoach zijn wij verantwoordelijk
voor de begeleiding daarvan.
00:04:40:01 - 00:04:43:16
Ons motto is dan ook iedereen verdient een
eerlijke kans om aan het werk te gaan...
00:04:43:16 - 00:04:45:09
en we doen er ook alles aan om
dat te realiseren.
00:04:45:16 - 00:04:50:05
De mensen die ik begeleid zijn mensen die
een afstand hebben tot de arbeidsmarkt...
00:04:50:05 - 00:04:51:18
...en dat is eigenlijk
een vrij brede groep.
00:04:51:20 - 00:04:54:03
Je moet denken aan mensen
met een Wajong uitkering,
00:04:54:03 - 00:04:56:17
maar ook mensen die langdurig
werkloos zijn geweest.
00:04:57:15 - 00:05:02:07
Dat kunnen ook BBL leerlingen zijn,
56 plus mensen statushouders.
00:05:02:07 - 00:05:06:04
Dat zijn allemaal mensen die wij zien
als een afstand tot de arbeidsmarkt.
00:05:06:16 - 00:05:11:10
Onze doelstelling is dat wij 7% van onze
mensen willen laten bestaan uit mensen...
00:05:11:10 - 00:05:12:14
...met een afstand tot de arbeidsmarkt.
00:05:12:24 - 00:05:15:01
Maar uiteindelijk willen we
iedereen aan het werk helpen.
00:05:16:15 - 00:05:19:05
We zijn dan ook in het bezit
van PSO Ladder drie.
00:05:19:05 - 00:05:20:07
Dat is de hoogste trede.
00:05:20:09 - 00:05:23:15
Daarmee zijn we koploper als het gaat
om bieden van werkgelegenheid aan...
00:05:23:15 - 00:05:25:11
mensen met een kwetsbare positie.
00:05:26:18 - 00:05:31:05
Op basis van onze ervaringen zou ik andere
organisaties als tip mee willen geven...
00:05:31:05 - 00:05:35:04
dat het heel belangrijk is om aan de
voorkant van een inkoopproces na...
00:05:35:04 - 00:05:36:06
te denken over MVO.
00:05:36:14 - 00:05:37:24
Wij hebben dat gedaan met een denktank.
00:05:38:00 - 00:05:41:08
Dus ik zou zeggen als je een denktank of
iets dergelijks in het leven roept,
00:05:41:08 - 00:05:45:00
die ook verplicht advies geven nog
vóór dat de aanbestedingsprocedure start.
00:05:45:05 - 00:05:46:17
Dan ben je al een heel eind.
00:05:46:24 - 00:05:48:18
Mijn advies zou zijn gewoon beginnen.
00:05:49:08 - 00:05:51:15
Natuurlijk moet je wettelijk
aan een minimum voldoen.
00:05:52:16 - 00:05:55:01
Dat ben je sowieso als mede
overheid verplicht.
00:05:55:01 - 00:05:58:20
Maar laten we ook een schepje bovenop
doen om het goede voorbeeld te geven,
00:05:58:20 - 00:05:59:10
ook aan anderen.
00:05:59:10 - 00:06:02:18
Ik denk dat het eigenlijk heel gemakkelijk
is om vooral te beginnen en ook van...
00:06:02:18 - 00:06:03:11
...elkaar te leren daarin.
'Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven
en Inkopen' is een belangrijk strategisch...
00:00:14:16 - 00:00:17:06
instrument om maatschappelijke
doelen te bereiken.
00:00:17:06 - 00:00:20:05
Cruciaal daarbij is het
opdrachtgeverschap...
00:00:20:05 - 00:00:25:10
zodat je bij het opdrachtgeven al bezig
bent met het MVOI en het inkopen.
00:00:26:18 - 00:00:30:05
Kleine stappen kunnen al
enorme resultaten geven.
00:00:30:05 - 00:00:32:06
Maar grote stappen
zijn natuurlijk nog mooier.
00:00:33:05 - 00:00:37:01
Samen werken we aan die wereld
die we graag willen doorgeven.
00:00:42:11 - 00:00:44:20
We zijn hier in het
provinciehuis Noord-Brabant.
00:00:44:22 - 00:00:46:16
Wij passen hier MVOI toe.
00:00:47:04 - 00:00:50:23
Een van de onderdelen van
MVOI is Social Return.
00:00:51:20 - 00:00:57:05
Het contract catering is gegund aan
een bedrijfs cateraar.
00:00:57:06 - 00:01:00:15
Het is een mooi initiatief om een
tegenprestatie te vragen...
00:01:00:15 - 00:01:03:15
bij een inkoop contract aan de leverancier.
00:01:03:23 - 00:01:09:01
Wij vragen een sociale tegenprestatie
in de vorm van dat de leverancier.
00:01:09:10 - 00:01:11:17
En voor een klein gedeelte
van de opdracht waarde.
00:01:12:06 - 00:01:16:02
Werk moet bieden aan mensen met een
afstand tot de arbeidsmarkt.
00:01:17:11 - 00:01:20:22
De catering heeft drie
mensen op de...
00:01:20:22 - 00:01:24:00
social return gezet die
hier werk hebben gevonden.
00:01:24:07 - 00:01:28:19
En dat is de kok, de keukenhulp en de
dame voor de koffiezetapparaten.
00:01:33:04 - 00:01:37:24
We hebben met de social return gelden al
200 mensen aan werk...
00:01:37:24 - 00:01:43:15
geholpen en ongeveer 180 mensen aan
werkgelegenheid geholpen door...
00:01:43:15 - 00:01:46:23
middel van uitbestede diensten
aan sociale ondernemers.
00:01:47:23 - 00:01:53:00
Social return is heel belangrijk voor mij,
omdat ik weet als gedeputeerde Brede...
00:01:53:00 - 00:01:55:24
welvaart dat het belangrijk is om mee
te doen voor je welbevinden.
00:01:56:14 - 00:01:59:13
Voor je gevoel van eigenwaarde en
zingeving in het leven is het...
00:01:59:13 - 00:02:02:17
heel belangrijk om een
dagbesteding te hebben.
00:02:02:17 - 00:02:04:06
En dat kan ook in de vorm van werk.
00:02:04:06 - 00:02:07:04
Als provincie Noord-Brabant hechten wij
heel erg aan social return.
00:02:07:14 - 00:02:11:09
Je ziet dat in onze contracten terug ruim
200 stuks waarin dat...
00:02:11:09 - 00:02:12:07
een plaats heeft gekregen.
00:02:12:07 - 00:02:16:04
Heel concreet zie je dat in ons
bedrijfsrestaurant en buiten de deur...
00:02:16:04 - 00:02:17:08
...in de rest van de contracten.
00:02:17:14 - 00:02:19:21
Social Return werkt hier heel
goed in ons bedrijfsrestaurant.
00:02:19:22 - 00:02:24:09
En wat ik ook heel belangrijk vind is dat
er ook een emancipatoire werking,
00:02:24:09 - 00:02:26:00
ook van ons zelf uitgaat.
00:02:26:00 - 00:02:30:02
Dat het belangrijk is dat je ziet dat
iedereen mee kan doen en dat je
00:02:30:02 - 00:02:33:16
dat ook letterlijk ervaart
en dat je het contact hebt.
00:02:33:24 - 00:02:38:12
Waarom het ook in onze contracten zetten
is om andere bedrijven na te laten...
00:02:38:12 - 00:02:41:11
denken en ook invulling te
geven aan social return.
00:02:41:14 - 00:02:44:14
En dat doe je niet alleen maar omdat je
een contract met ons hebt,
00:02:44:14 - 00:02:46:23
maar juist ook omdat het keihard nodig is.
00:02:46:23 - 00:02:50:10
Iedereen op deze arbeidsmarkt is nodig,
want er is gewoon krapte.
00:02:53:07 - 00:02:57:17
We hebben een nieuw bestuursakkoord en
daarin is MVI opgenomen als een speerpunt.
00:02:57:17 - 00:03:02:21
En dat helpt enorm, want dat betekent dat
bestuurders en programmamanagers ook...
00:03:02:21 - 00:03:06:10
een extra reden hebben om MVOI
voortvarend op te pakken.
00:03:06:16 - 00:03:11:05
Wij geven uitvoering aan de MVOI ambities
doordat we een denktank hebben ingesteld.
00:03:11:05 - 00:03:13:01
En die MVOI denktank?
00:03:13:01 - 00:03:17:14
Die is aan de voorkant van iedere
aanbesteding betrokken en die geven een...
00:03:17:14 - 00:03:19:21
advies over hoe MVOI het
beste toegepast kan worden.
00:03:20:12 - 00:03:21:20
En dat advies is ook bindend.
00:03:22:02 - 00:03:25:17
Dus dat wil zeggen dat we op die manier
ook echt zorgen dat...
00:03:25:17 - 00:03:29:18
...de thema's uit het manifest terugkomen
in de aanbestedingen documenten.
00:03:29:23 - 00:03:31:21
Er zijn verschillende
vormen van social return.
00:03:31:22 - 00:03:35:20
Dat betekent dat leveranciers ook meerdere
mogelijkheden hebben om invulling te...
00:03:35:20 - 00:03:36:18
...geven aan hun verplichting.
00:03:37:04 - 00:03:41:05
Een daarvan is dat mensen in kwetsbare
doelgroepen werkzaamheden kunnen...
00:03:41:05 - 00:03:42:04
...doen bij de leverancier.
00:03:42:10 - 00:03:45:23
Maar bijvoorbeeld kunnen ze ook opdrachten
verstrekken aan sociale werkbedrijven.
00:03:45:23 - 00:03:48:19
Ze kunnen ook dingen voor
de samenleving doen,
00:03:48:19 - 00:03:50:02
zoals bijvoorbeeld het
geven van cursussen.
00:03:50:20 - 00:03:54:03
In principe is er heel veel mogelijk en
kunnen bedrijven ook zelf...
00:03:54:03 - 00:03:55:00
...met voorstellen komen.
00:03:55:05 - 00:03:57:04
Mits akkoord kan dat natuurlijk.
00:03:57:10 - 00:03:57:22
Af en toe.
00:03:57:22 - 00:04:03:16
Als een contract afloopt, kan het zijn dat
de leverancier nog niet aan zijn social...
00:04:03:16 - 00:04:08:21
...return verplichting heeft voldaan en
dus nog een financiële resterend bedrag...
00:04:08:21 - 00:04:10:18
...open heeft staan op de social return.
00:04:11:00 - 00:04:13:09
De oplossing is een project.
00:04:13:12 - 00:04:19:22
Brabant is een project begonnen waaraan de
leverancier kan deelnemen door daar...
00:04:19:23 - 00:04:24:00
zijn financiële resterende verplichting
van de social return in te storten.
00:04:24:10 - 00:04:29:11
Waarin wij dus mensen met een grote
afstand tot de arbeidsmarkt proberen...
00:04:29:11 - 00:04:33:01
...te activeren en te ontwikkelen
naar werk via een traject.
00:04:33:13 - 00:04:37:22
Wij vinden diversiteit en inclusie heel
belangrijk binnen Vermaat en als...
00:04:37:22 - 00:04:39:22
...jobcoach zijn wij verantwoordelijk
voor de begeleiding daarvan.
00:04:40:01 - 00:04:43:16
Ons motto is dan ook iedereen verdient een
eerlijke kans om aan het werk te gaan...
00:04:43:16 - 00:04:45:09
en we doen er ook alles aan om
dat te realiseren.
00:04:45:16 - 00:04:50:05
De mensen die ik begeleid zijn mensen die
een afstand hebben tot de arbeidsmarkt...
00:04:50:05 - 00:04:51:18
...en dat is eigenlijk
een vrij brede groep.
00:04:51:20 - 00:04:54:03
Je moet denken aan mensen
met een Wajong uitkering,
00:04:54:03 - 00:04:56:17
maar ook mensen die langdurig
werkloos zijn geweest.
00:04:57:15 - 00:05:02:07
Dat kunnen ook BBL leerlingen zijn,
56 plus mensen statushouders.
00:05:02:07 - 00:05:06:04
Dat zijn allemaal mensen die wij zien
als een afstand tot de arbeidsmarkt.
00:05:06:16 - 00:05:11:10
Onze doelstelling is dat wij 7% van onze
mensen willen laten bestaan uit mensen...
00:05:11:10 - 00:05:12:14
...met een afstand tot de arbeidsmarkt.
00:05:12:24 - 00:05:15:01
Maar uiteindelijk willen we
iedereen aan het werk helpen.
00:05:16:15 - 00:05:19:05
We zijn dan ook in het bezit
van PSO Ladder drie.
00:05:19:05 - 00:05:20:07
Dat is de hoogste trede.
00:05:20:09 - 00:05:23:15
Daarmee zijn we koploper als het gaat
om bieden van werkgelegenheid aan...
00:05:23:15 - 00:05:25:11
mensen met een kwetsbare positie.
00:05:26:18 - 00:05:31:05
Op basis van onze ervaringen zou ik andere
organisaties als tip mee willen geven...
00:05:31:05 - 00:05:35:04
dat het heel belangrijk is om aan de
voorkant van een inkoopproces na...
00:05:35:04 - 00:05:36:06
te denken over MVO.
00:05:36:14 - 00:05:37:24
Wij hebben dat gedaan met een denktank.
00:05:38:00 - 00:05:41:08
Dus ik zou zeggen als je een denktank of
iets dergelijks in het leven roept,
00:05:41:08 - 00:05:45:00
die ook verplicht advies geven nog
vóór dat de aanbestedingsprocedure start.
00:05:45:05 - 00:05:46:17
Dan ben je al een heel eind.
00:05:46:24 - 00:05:48:18
Mijn advies zou zijn gewoon beginnen.
00:05:49:08 - 00:05:51:15
Natuurlijk moet je wettelijk
aan een minimum voldoen.
00:05:52:16 - 00:05:55:01
Dat ben je sowieso als mede
overheid verplicht.
00:05:55:01 - 00:05:58:20
Maar laten we ook een schepje bovenop
doen om het goede voorbeeld te geven,
00:05:58:20 - 00:05:59:10
ook aan anderen.
00:05:59:10 - 00:06:02:18
Ik denk dat het eigenlijk heel gemakkelijk
is om vooral te beginnen en ook van...
00:06:02:18 - 00:06:03:11
...elkaar te leren daarin.
Meer informatie
De andere video's in deze reeks zijn: