Praktijkvoorbeeld Groeituin Social Return – Duurzaam werk met maatschappelijke impact
Rijkswaterstaat werkt samen met contractmanagers en opdrachtnemers in de Groeituin Social Return. Daarin worden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleid naar passend, duurzaam werk. Het uitgangspunt: de mens centraal stellen, leren door te doen, én samenwerking binnen de gehele keten stimuleren.
Social return inzetten
Wil jij ook social return effectief inzetten in je aanbestedingen?
- Zoek verbinding met opdrachtnemers. "Met de Groeituin ontstaat er eerst een gesprek over kwaliteit, over wat er mogelijk is," zegt Hester Mager, directeur van Teletrain.
- Bied maatwerkbegeleiding. “Onze werkwijze draait om ontwikkeling, niet om best practices,” aldus Ingeborg van der Vorm, initiatiefnemer van de Groeituin.
- Focus op kwaliteit in plaats van kwantiteit. “Opdrachtnemers krijgen concrete handvatten om de social returnafspraken in te kunnen vullen,” legt Sander Vissers, categoriemanager Duurzame Inzetbaarheid, uit.
- Stimuleer samenwerking binnen de keten. "Wij werken samen met arbeidsmarkt-regio’s en sociale ondernemers om meer werkgelegenheid te creëren," zegt Van der Vorm.
Volledig praktijkvoorbeeld
Lees het volledige praktijkvoorbeeld en ontdek hoe de Groeituin impact maakt!
Groeituin Social Return: impact met passend en duurzaam werk
Meer weten of aan de slag?
Draag ook bij aan een meer duurzame, sociale wereld! Lees het dossier Social return voor praktische tips en handreikingen.