Geschiktheidseisen

Er zijn 3 soorten eisen:

• eisen aan de technische en beroepsbekwaamheid
• eisen om het financiële en economisch draagvlak aan te tonen.
• eisen inzake de beroepsbevoegdheid

Aanbestedende diensten hebben een ruime bevoegdheid voor het stellen van geschiktheidseisen. Maar er zijn wel enkele belangrijke uitgangspunten waaraan deze moeten voldoen:

• De eisen moeten objectief (niet discriminerend) en eenduidig zijn, dus niet voor verschillende uitleg vatbaar zijn. 
• Alle eisen moeten in verband staan met het voorwerp van de opdracht en proportioneel zijn, dus in verhouding tot de opdracht staan. 
• De eisen moeten transparant zijn, dat wil zeggen in de aanbestedingsstukken bekendgemaakt zijn. 
• Voor alle gegadigden en inschrijvers moeten dezelfde eisen gehanteerd worden.
  In de regelgeving staat echter niet hoe deze uitgangspunten toegepast moeten worden.

De Gids Proportionaliteit geeft nadere voorschriften over de wijze waarop u met geschiktheidseisen om moet gaan.

In de Aanbestedingswet 2012 is voorgeschreven – met uitzondering van de beroepsbevoegdheid – welke bewijzen gevraagd mogen worden om de geschiktheid te toetsen.

Voor een gegadigde of inschrijver is beroep op de draagkracht of bekwaamheid van derden onder bepaalde omstandigheden mogelijk.

De aanbestedingsregels kennen een strikte scheiding tussen geschiktheidseisen (zien op geschiktheid van de onderneming) en gunningscriteria (zien op de inschrijving). Een geschiktheidseis mag in beginsel niet gebruikt worden als (sub)gunningscriterium. 

Technische en beroepsbekwaamheid
Financiële en economische draagkracht
Beroepsbevoegdheid