Handreikingen Social return

Deze factsheet biedt u tips voor de uitvoering van Maatwerk voor Mensen (MvM). MvM is sinds januari 2018 een nieuwe rijksbrede werkwijze voor de doorontwikkeling van social return. De werkwijze biedt meer ruimte: de doelgroep is breder en er zijn meer toepassingvarianten mogelijk in de Rijksinkoop manieren van toepassing. Met MvM is social return geen standaard checklist meer, maar biedt het ruimte om samen te zoeken naar de maximale sociale impact. MvM heeft een experimenteel en innovatief karakter door het werken in proeftuinen. (februari 2019)

Hoe kunnen gemeenten social return inzetten om sociale problematiek aan te pakken? Niet alleen grote steden maar ook kleinere gemeenten zien dat ze met hun inkoop kunnen bijdragen aan het creëren van werkgelegenheid of andere sociale doelstellingen. Omdat social return volop in ontwikkeling is en veel gemeenten bij het opzetten en uitvoeren van het beleid tegen dezelfde vragen aanlopen, heeft de Commissie Werk en Inkomen van de Vereniging van Nederlandse gemeenten (VNG) deze handreiking laten opstellen. (april 2018)

De Leidraad Social Returm van de gemeente Amsterdam gaat in op social returm in de inkooprelatie. De leidraad voor inkopers biedt een handleiding voor inkopers, opdrachtgevers en contractmanagers om social return toe te passen in aanbestedingen. De leidraad voor bedrijven biedt een handleiding voor bedrijven die opdrachtnemer zijn van de gemeente Amsterdam en een social return verplichting hebben. (januari 2017)

Social return is een onderwerp dat de afgelopen jaren sterk in de belangstelling staat. Met de vaststelling van de nieuwe teksten voor Social return door de Beheerraad Aanbesteden en Contracteren zijn vanaf nu uniforme teksten beschikbaar voor RAW (Rationalisatie en Automatisering Grond-, Water- en Wegenbouw)-bestekken. (december 2016)

UWV wil u stimuleren Werknemers in dienst te nemen, die om verschillende redenen moeilijk aan het werk komen. Daarom zijn er verschillende regelingen waar u gebruik van kunt maken. Deze leveren vaak aanzienlijke voordelen op. We hebben de voordelen voor u op een rij gezet. (januari 2015)

Onderzoek in Noord-Ierland naar de problemen bij het opnemen van social return in overheidsaanbestedingen. Met aanbevelingen hoe het beter kan. (2013)

Protocol van social return voor de Gemeente Utrecht. (juni 2013)

Deze handleiding gaat over social return bij aanbestedingen. Hij is bedoeld voor opdrachtnemers/werkgevers in de bouw die met dit onderwerp te maken krijgen. De handleiding geeft u kennis over het onderwerp. Hij helpt u bepalingen beter te begrijpen en er mee te kunnen omgaan. U leest welke keuzes u kunt maken en op welke manieren u invloed kunt hebben op de vormgeving en invulling van social return. (oktober 2012)

Het kabinet heeft op 29 april 2011 besloten om social return vanaf 1 juli 2011 rijksbreed toe te passen bij passende aanbestedingen van 'werken' en 'diensten' boven het bedrag van 250.000 euro (minimale loonsom, exclusief BTW). (december 2011)